LFMLas medidas exponen una realidad económica que empieza a adquirir otra dimensión: una parte de los ingresos de trabajadores activos y pasivos se encuentra comprometida en cuotas y obligaciones financieras, en un contexto de pérdida de poder adquisitivo y mayor utilización del crédito para sostener gastos cotidianos.
Según informó el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, el último reporte del Banco Central registra un indicador de mora superior al 12% a nivel nacional. El funcionario vinculó parte de ese escenario con las elevadas tasas de interés registradas entre julio y noviembre del año pasado.
El problema detrás de las medidas
Los límites al endeudamiento, las refinanciaciones y la regulación de tasas buscan evitar que una porción cada vez mayor del salario de los trabajadores públicos quede absorbida por obligaciones financieras.
Pero las medidas también dejan planteadas preguntas que van más allá de la respuesta inmediata: ¿por qué tantos trabajadores necesitan recurrir al crédito?, ¿cuánto del endeudamiento responde a gastos extraordinarios y cuánto se utiliza para sostener consumos cotidianos?, ¿alcanza con limitar las cuotas o el problema también está en el nivel de los ingresos?
La respuesta oficial apunta a ordenar el acceso al financiamiento y evitar que nuevas operaciones profundicen el endeudamiento. El desafío será determinar si esas herramientas alcanzan para aliviar a quienes ya tienen buena parte de sus ingresos comprometidos o si la situación requiere medidas adicionales.
Menores aportes para aumentar el salario de bolsillo
Dentro del mismo paquete, el Gobierno incluyó una reducción gradual de cinco puntos porcentuales en los aportes personales jubilatorios de trabajadores de empresas y sociedades del Estado.
El proceso comenzó en julio de este año y continuará en diciembre de 2026, febrero de 2027 y julio de 2027. La medida alcanza, entre otros, a trabajadores de Energía de Misiones, Mercado Central, Sociedad del Conocimiento, IPLyC, IPLyC Confort, Marandú, Aguas de las Misiones, Parque Industrial, Biofábrica, Misiopharma, Silicon Misiones, Fondo de Crédito, Administración Portuaria de Santa Ana y Multimedios.
El objetivo es llevar progresivamente los aportes al mismo esquema que rige para los empleados de la Administración Pública provincial y organismos descentralizados: 14% destinado al sistema previsional y 5% a la obra social. Un mecanismo similar ya había comenzado a aplicarse a los trabajadores municipales mediante un decreto de septiembre de 2025. La última reducción prevista para ese sector se realizará en diciembre próximo.
Fuente: Ministerio de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos de Misiones.
