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title: "El salario pretendido sube más que la inflación y supera los $1,5 millones"
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description: "En el primer trimestre de 2025, la remuneración que piden los argentinos creció un 16,95%, más del doble que la inflación del período (8,6%), según Bumeran."
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date_published: "2025-06-01T14:30:00-03:00"
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  - "brecha de género"
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# El salario pretendido sube más que la inflación y supera los $1,5 millones

![SALARIO ARGENTINO](/download/multimedia.normal.bdf93e487af78638.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*SALARIO ARGENTINO*

La expectativa salarial de los argentinos que buscan empleo aumentó un 16,95% durante el primer trimestre de 2025, alcanzando un promedio de $1.503.863 en marzo. Este incremento superó ampliamente la inflación del mismo período, que fue del 8,6%, según un informe del portal de empleos Bumeran.

La suba se distribuyó de la siguiente manera: en enero el alza fue del 7,30%, en febrero del 3,46% y en marzo del 5,34%. En todos los casos, el incremento mensual del salario pretendido superó al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El promedio mensual solicitado fue de $1.379.808 en enero, $1.427.606 en febrero y $1.503.863 en marzo. Aunque los aumentos fueron menores a los de años anteriores —en el primer trimestre de 2024 había sido del 45,75% y en 2023 del 19,71%—, se mantuvieron por encima de la inflación.

Salarios por experiencia y sectores

En marzo, quienes se postularon a cargos de supervisión y jefatura pidieron en promedio $1.923.413 mensuales, un 6,81% más que en febrero. Para posiciones semi senior y senior, el promedio fue de $1.571.725 (5,08% más), y en niveles junior, $1.074.734 (5,01%).

En el nivel junior, el sector con mayor aumento acumulado fue Marketing y Comunicación (21,37%), seguido por Producción, Abastecimiento y Logística (20,19%), el rubro “Otros” (18,53%) y Administración y Finanzas (18,02%), todos por encima del promedio general del 14,93%.

En los niveles semi senior y senior, los mayores aumentos trimestrales se registraron en el área Comercial (25,26%) y en Marketing y Comunicación (18,39%), ambos por encima de la media del segmento (18,06%).

Brecha salarial de género

La brecha de género en el salario pretendido se redujo a 6,65% en marzo, lo que representa una baja de 10,58 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2024 (17,23%). En enero y febrero también se observó una caída sostenida, con una brecha del 10,89% y 7,98%, respectivamente.

En marzo, los hombres solicitaron un salario promedio de $1.561.577, mientras que las mujeres pidieron $1.464.272, una diferencia de $97.305.

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